如何避免在疫情防控形势下的复工复产中成为另一个“当当”

整理人：成慧 聂嵲

       因一名员工确诊感染新型冠状病毒肺炎而导致66人被隔离观察，在2月22日北京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作第二十八场新闻发布会上，当当网公司不幸被点名而成为复工的反面典型。

       作为企业来说，在当前疫情防控的形势下，应该如何“一手抓防控，一手抓经济”，合法合规地进行复工复产呢？根据国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制于2020年2月21日印发的《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》，并综合各部门各地方的各项具体规定，现将企业在疫情防控的同时为复工复产而需做的准备和应对整理如下：

       复工原则

       ——有序复工复产。属于疫情防控必需、公共事业运行必需、群众生活必需等重点企业将得到优先保障复工。

       ——实事求是。根据疫情发展形势和自身管理水平、疫情防控能力确定复工的时间和方案。

       复工前准备

       ——建立内部疫情防控组织体系，明确责任人员和工作职责。

       ——制订复工复产方案、防控措施和应急预案。

       ——落实防控设施物资准备到位（比如口罩、消杀用品、测温仪等），确保各项安全生产要求得到满足。

       ——收集并掌握员工真实准确信息，实施分类管理。

       ——进行内部员工防控宣传教育。

       备案申报

       ——确定所属管辖的市、县、区级或乡镇街道、社区的具体管理部门。

       ——核实复工备案的通道、流程及各项要求。

       ——按照备案规定及要求，填写报备表、承诺书等并提交相应文件。

       ——网上填报登记拟返岗员工信息。

       ——接受指导监督部门的核查，并在接到通知后正式复工。

       复工后管理

        ——做好员工健康管理。加强员工健康检测及排查，实行健康状况登记报告；确保员工在体温检测正常、无密切接触史的情况下才能安排上岗，严禁隐瞒疫情“带病上岗”；发现异常情况需第一时间报告。

       ——做好工作场所防控。加强进出人员登记管理，保持工作场所通风换气，保障洗手等设施正常运行，做好工作和生活场所清洁消毒，做好医务服务，规范垃圾收集处理。

       ——做好工作秩序管理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数，减少员工聚集和集体活动。

       ——做好用餐防控。确保用餐的安全卫生，加强员工集体用餐管理，推行分餐制、盒饭制、分时段进餐，尽量单独用餐，减少集体用餐。

       ——落实个人防护要求。对员工制定佩戴口罩、与人交流保持距离、注重个人卫生等要求并监督落实。

       异常情况处置

       ——设立隔离观察区域，发现员工发烧、干咳或呼吸困难等情况应及时隔离。

       ——封闭相关区域并进行消毒，对于属密切接触者按照相关规定进行隔离。

       ——做好发现病例后的报医处置，协助开展相关调查。